Организация работы в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения

Соблюдение работниками МКУ ЦСО профессиональной этики и служебного поведения – критерии общественной значимости и ценности, условие роста авторитета профессии, самоуважения и самоутверждения личности специалиста в профессиональной группе и в обществе.

Кодекс этики и служебного поведения работников Муниципального казенного учреждения «Центр социального обслуживания» утвержден Приказом от 20 февраля 2014 г. № 44 есть ничто иное как, свод нравственных норм, предписываемых к исполнению. Рассмотренные в Кодексе нравственно-этические принципы и ценностные ориентиры – жизнь, достоинство человека, гуманность, добро, социальная справедливость – являются теми основами, на которых строится этическое сознание работающих в социальной сфере.

При приеме на работу вновь принятый работник независимо от рода своей будущей деятельности в обязательном порядке знакомится с утвержденным Кодексом.
Знание и соблюдение положений прописанных в Кодексе профессиональной этики учитываются при установлении стимулирующих выплат, прохождении аттестации, иного поощрения работников МКУ ЦСО.

Ознакомиться с Кодексом можно в разделе Правовые акты МКУ "Центр социального обслуживания"