Единые социальные проездные билеты

Опубликовано: 25.07.2017

С 1 августа 2017 года начинается выдача единых социальных проездных билетов на 2018-2019 годы для участников войны, ветеранов боевых действий, членов семей умерших участников войн, инвалидов и детей-инвалидов, граждан, пострадавших от радиационных катастроф.

Выдача единых социальных проездных билетов будет производиться в здании Управления социальной защиты населения по адресу: г. Мыски, ул. Советская, д. 50, в следующем порядке:

  • Кабинет № 1 – инвалиды и дети-инвалиды, граждане, пострадавшие от радиационных катастроф;
  • Кабинет № 2 – участники войны, ветераны боевых действий, вдовы участников войн.

График выдачи: понедельник, вторник, среда, четверг с 1 по 24 число каждого месяца.
Время выдачи: 8.30 – 12.00

Также сообщаем, что единый социальный проездной билет на 2016-2017 годы действителен до 1 января 2018 года.

Установка пожарных извещателей – 2017 год

Опубликовано: 01.06.2017

Ежегодно, с 2014 года, на территории Кемеровской области проводится акция «Безопасный дом», в рамках которой в целях снижения количества пожаров и предотвращения гибели и травм людей проводится работа по установке пожарных извещателей в домах многодетных семей, в семьях с детьми инвалидами, домах маломобильных инвалидов и граждан старшего поколения.

В течение 2 квартала специалистами Центра социального обслуживания и работниками ООО «Городского противопожарного сервиса» г. Новокузнецка велась активная работа по установке 60 пожарных извещателей, с возможностью передачи сигналов об их срабатывании на телефоны пожарной части, городской диспетчерской службы и владельца жилого помещения. Извещатели установлены в 21 многодетной семье и 9 семьях с детьми с ограниченными возможеностями.

На 1 июня данная работа завершена. Сумма денежных средств израсходованных из местного бюджета составила 158,5 тыс. рублей.

Хочется отметить, что в ходе проведения областной акции «Безопасный дом» на территории Мысковского городского округа в период 2014 – 2017 г. установлено 349 пожарных извещателей в 122 жилых помещениях жителей льготной категории граждан, из них почти у 50% установлены автономные пожарные извещатели со спутниковой системой навигации.

Акция продолжается

Опубликовано: 19.05.2017

По инициативе Губернатора Кемеровской области А.М.Тулеева в Кемеровской области с мая 2012 года действует областная мера социальной поддержки для многодетных семей, где в одиночку воспитываются трое детей и более, а также семей, в которых есть дети с ограниченными возможностями здоровья.

Так в 2017 году в Мысковском городском округе продолжает действовать областная мера социальной поддержки, при этом получатели любого вида помощи должны проживать в частном секторе либо иметь дачные участки.

В апреле 2017 года для 89-ти многодетных семей было выдано по 100 кг семенного картофеля.

В данный момент завершился прием заявлений на получение кур-несушек.

Раздача кур-несушек будет проводится в два этапа, май и июнь.
Одной семье выдаются 5 голов кур и 10 кг корма, эта мера дополнительной поддержки в первую очередь для семей с детьми-инвалидами, и малообеспеченных многодетных семей.

 

 

 

 

 

Субботник "Чистый четверг"

Опубликовано: 13.04.2017

45 работников "Центра социального обслуживания" приняли участие в субботнике "Чистый четверг".

 

 

 

 

 

Организация работы в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения

Опубликовано: 08.02.2017

Соблюдение работниками МКУ ЦСО профессиональной этики и служебного поведения – критерии общественной значимости и ценности, условие роста авторитета профессии, самоуважения и самоутверждения личности специалиста в профессиональной группе и в обществе.

Кодекс этики и служебного поведения работников Муниципального казенного учреждения «Центр социального обслуживания» утвержден Приказом от 20 февраля 2014 г. № 44 есть ничто иное как, свод нравственных норм, предписываемых к исполнению. Рассмотренные в Кодексе нравственно-этические принципы и ценностные ориентиры – жизнь, достоинство человека, гуманность, добро, социальная справедливость – являются теми основами, на которых строится этическое сознание работающих в социальной сфере.

При приеме на работу вновь принятый работник независимо от рода своей будущей деятельности в обязательном порядке знакомится с утвержденным Кодексом.
Знание и соблюдение положений прописанных в Кодексе профессиональной этики учитываются при установлении стимулирующих выплат, прохождении аттестации, иного поощрения работников МКУ ЦСО.

Ознакомиться с Кодексом можно в разделе Правовые акты МКУ "Центр социального обслуживания"