Организация работы в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения

Соблюдение работниками МКУ ЦСО профессиональной этики и служебного поведения – критерии общественной значимости и ценности, условие роста авторитета профессии, самоуважения и самоутверждения личности специалиста в профессиональной группе и в обществе.

Кодекс этики и служебного поведения работников Муниципального казенного учреждения «Центр социального обслуживания» утвержден Приказом от 20 февраля 2014 г. № 44 есть ничто иное как, свод нравственных норм, предписываемых к исполнению. Рассмотренные в Кодексе нравственно-этические принципы и ценностные ориентиры – жизнь, достоинство человека, гуманность, добро, социальная справедливость – являются теми основами, на которых строится этическое сознание работающих в социальной сфере.

При приеме на работу вновь принятый работник независимо от рода своей будущей деятельности в обязательном порядке знакомится с утвержденным Кодексом.
Знание и соблюдение положений прописанных в Кодексе профессиональной этики учитываются при установлении стимулирующих выплат, прохождении аттестации, иного поощрения работников МКУ ЦСО.

Ознакомиться с Кодексом можно в разделе Правовые акты МКУ "Центр социального обслуживания"

Страхование

В Мысковском городском округе работа по страхованию жилья и имущества от несчастного случая активно проводиться с 2014 года.

В 2017 году работа по страхованию на страховой период 2016 – 2017 год началась в декабре 2016 г. На 1 января 2017 г. застраховано 100 чел. Сумма страхового взноса составила 1125,0 рублей. Израсходовано 112,5 тыс. рублей. Деньги выделены из резервного фонда местного бюджета. В январе планируется застраховать 300 жилых помещений, граждан льготной категории, проживающих в частном секторе. Это в основном многодетные семьи, семьи с детьми – инвалидами, малообеспеченные семьи с несовершеннолетними детьми, одинокие пенсионеры, инвалиды, а также ветераны Великой Отечественной войны. Сумма страхового взноса составит 1150,0 рублей.

Страхование осуществляется по варианту «полный пакет рисков», в который включает в себя гибель, повреждение или утрату объекта страхования в результате несчастных случаев, стихийных бедствий, а также преступлений против собственности.

Досуг для пожилых

Одиночество – частый спутник пожилых людей, поэтому каждая встреча членов клуба за чашкой чая, за оживленными разговорами и любимыми песнями – это большой праздник. В клубе многие раскрывают свои таланты: исполнение песен, частушек, есть свои поэты. Каждое заседание клуба заканчивается чаепитием. Общий стол способствует более тесному общению, развитию близких дружеских отношений.

Клуб «Светлица» работает на территории города с 2007 года, большую часть составляют граждане, состоящие на социальном обслуживании. На встречи приглашаются детские коллективы музыкальной школы города, Центра дополнительного образования, выставляются творческие работы членов клуба.

Подробнее...

Акция «Новогодний сундучок»

Накануне празднования Нового Года и Рождества в нашем городе традиционно проходит акция «Новогодний сундучок», в течение которой детям из малообеспеченных семей вручаются сладкие новогодние подарки. Акция проходит в учреждениях социальной защиты населения, новогодние подарки, приобретенные за счет средств городского бюджета, получат 900 детей из малообеспеченных семей, состоящих на обслуживании в МКУ «Центр социального обслуживания», из них:

• многодетные семьи – 432 подарка;
• неполные семьи – 339 подарков;
• малообеспеченные семьи с детьми – 129 подарков.

На сегодняшний день выдано уже 650 новогодних подарков. Кроме того, из средств областного бюджета выдано 216 новогодних подарков детям с ограниченными возможностями здоровья, всего до конца года их будет выдано 280. Получат сладкие подарки и воспитанники Социально- реабилитационного центра для несовершеннолетних.