Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
- Информация о материале
По инициативе Губернатора Кемеровской области А.М.Тулеева в Кемеровской области с мая 2012 года действует областная мера социальной поддержки для многодетных семей, где в одиночку воспитываются трое детей и более, а также семей, в которых есть дети с ограниченными возможностями здоровья.
Так в 2017 году в Мысковском городском округе продолжает действовать областная мера социальной поддержки, при этом получатели любого вида помощи должны проживать в частном секторе либо иметь дачные участки.
В апреле 2017 года для 89-ти многодетных семей было выдано по 100 кг семенного картофеля.
В данный момент завершился прием заявлений на получение кур-несушек.
Раздача кур-несушек будет проводится в два этапа, май и июнь.
Одной семье выдаются 5 голов кур и 10 кг корма, эта мера дополнительной поддержки в первую очередь для семей с детьми-инвалидами, и малообеспеченных многодетных семей.
- Информация о материале
45 работников "Центра социального обслуживания" приняли участие в субботнике "Чистый четверг".
- Информация о материале
Соблюдение работниками МКУ ЦСО профессиональной этики и служебного поведения – критерии общественной значимости и ценности, условие роста авторитета профессии, самоуважения и самоутверждения личности специалиста в профессиональной группе и в обществе.
Кодекс этики и служебного поведения работников Муниципального казенного учреждения «Центр социального обслуживания» утвержден Приказом от 20 февраля 2014 г. № 44 есть ничто иное как, свод нравственных норм, предписываемых к исполнению. Рассмотренные в Кодексе нравственно-этические принципы и ценностные ориентиры – жизнь, достоинство человека, гуманность, добро, социальная справедливость – являются теми основами, на которых строится этическое сознание работающих в социальной сфере.
При приеме на работу вновь принятый работник независимо от рода своей будущей деятельности в обязательном порядке знакомится с утвержденным Кодексом.
Знание и соблюдение положений прописанных в Кодексе профессиональной этики учитываются при установлении стимулирующих выплат, прохождении аттестации, иного поощрения работников МКУ ЦСО.
Ознакомиться с Кодексом можно в разделе Правовые акты МКУ "Центр социального обслуживания"
- Информация о материале
В Мысковском городском округе работа по страхованию жилья и имущества от несчастного случая активно проводиться с 2014 года.
В 2017 году работа по страхованию на страховой период 2016 – 2017 год началась в декабре 2016 г. На 1 января 2017 г. застраховано 100 чел. Сумма страхового взноса составила 1125,0 рублей. Израсходовано 112,5 тыс. рублей. Деньги выделены из резервного фонда местного бюджета. В январе планируется застраховать 300 жилых помещений, граждан льготной категории, проживающих в частном секторе. Это в основном многодетные семьи, семьи с детьми – инвалидами, малообеспеченные семьи с несовершеннолетними детьми, одинокие пенсионеры, инвалиды, а также ветераны Великой Отечественной войны. Сумма страхового взноса составит 1150,0 рублей.
Страхование осуществляется по варианту «полный пакет рисков», в который включает в себя гибель, повреждение или утрату объекта страхования в результате несчастных случаев, стихийных бедствий, а также преступлений против собственности.
- Информация о материале
Одиночество – частый спутник пожилых людей, поэтому каждая встреча членов клуба за чашкой чая, за оживленными разговорами и любимыми песнями – это большой праздник. В клубе многие раскрывают свои таланты: исполнение песен, частушек, есть свои поэты. Каждое заседание клуба заканчивается чаепитием. Общий стол способствует более тесному общению, развитию близких дружеских отношений.
Клуб «Светлица» работает на территории города с 2007 года, большую часть составляют граждане, состоящие на социальном обслуживании. На встречи приглашаются детские коллективы музыкальной школы города, Центра дополнительного образования, выставляются творческие работы членов клуба.